عوامل موثر در موفقیت طرح های مهاجرت سازمانی به نزم افزارهای متن باز

با گسترش روز افزون فناوری اطلاعات در جهان امروز، دسترسی به این تکنولوژی بیش از پیش اهمیت یافته است. وجود جنگ های سایبری و تهدید امنیت ملی خطرات جبران ناپذیری را متوجه کشور ما کرده است. استفاده از نرم افزارهای متن بسته به دلیل کد های بسته آن احتمال وجود درب پشتی و ضعف امنیتی در کد را بیشتر می کند. از طرف دیگر به دلیل اینکه این نرم افزارها فقط توسط چند شرکت ارائه می شود(همانند سیستم عامل ها و مرکز داده ها ) موجب می گردد که پشتیبانی و توسعه آن فقط توسط شرکت سازنده انجام گیرد که این مساله موجب تحمیل بیشتر هزینه به مجموعه استفاده کننده خدمات می شود. و در صورت پیوستن کشور ایران به سازمان تجارت جهانی هزینه های کشور در به خدمت گرفتن نرم افزارها تا 15 میلیارد دلار در سال افزایش می یابد. عوامل فوق امنیتی، اقتصادی و بسته بودن کد ها راه را برای انتقال تکنولوژی به کشور محدود می کند. از این جهت اهمیت مهاجرت به نرم افزارهای متن باز بیش از پیش مشخص می گردد. برای تحقیق مهاجرت در کشور بعضی از سازمان ها در گذشته فعالیت های پراکنده ای در این راستا انجام داده اند. با توجه به اینکه تبلور استفاده از نرم افزارهای متن باز در سازمان ها تحقق می یابد بنابراین هدف مهاجرت به نرم افزارهای متن باز را می توان به مهاجرت سازمانی به نرم افزارهای متن باز نام گذاری کرد. داشتن نقشه مناسب برای مهاجرت و شناسایی و اولویت بندی فعالیت ها در جهت آماده سازی و پیاده سازی طرح مهاجرت در سازمان مانع تجربه شکست پیاده سازی در سازمان های همچون دفتر همکاری فناوری نهاد ریاست جمهوری، مرکز پژوهش ها مجلس شورای اسلامی، مرکز تحقیقات مخابرات می شود. در این پایان نامه هدف بررسی و استخراج عوامل موثر مهاجرت سازمانی دیگر کشورها همچون مالزی، هلند ویتنام می باشد. ب)مبانی نظری : 1. عوامل موثر جهت موفقیت انتقال تکنولوژی طرح های مهاجرت سازمانی به نرم افزارهای متن باز چه می باشد؟ 2. اولویت این عوامل در راستای پیاده سازی طرح مهاجرت سازمانی چه می باشد ؟ پ)روش تحقیق روش تحقیق مذکور از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی از نوع اکتشافی می باشد. در این روش مدل مرکز نرم افزارهای متن باز کشور مالزی و هلند،هند و ویتنام بررسی و با استفاده از تحلیل محتوایی عوامل موثر آن استخراج می شود سپس عوامل فوق جهت اولویت بندی در اختیار خبرگان قرار داده می شود. برای جمع آوری اطلاعات عوامل موثر جهت موفقیت طرح های مهاجرت سازمانی به نرم افزارهای متن باز از مصاحبه، پرسش نامه های اینترنتی و حضوری و روشهای مناسب دیگر استفاده می شود. جامعه آماری مورد نظر شامل مدیران، کارشناسان دفتر همکاری فناوری نهاد ریاست جمهوری، مرکز تحقیقات مخابرات، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و متخصصین و استادان صاحب نظر این حوزه می باشد. یافته های تحقیق: پس از دریافت نظرات خبرگان، با کمک نرم افزار اس پی اس اس با استفاده از روش آزمون دوجمله ای 9 مورد از عوامل موثر در طرح مهاجرت سازمانی شناخته شد. که در زیر مشاهده می شود 1. مدیریت عالی سازمان 2. هدف 3. بودجه 4. وجود نرم افزارهای سازمانی 5. آموزش کارکنان 6. زمان بندی 7. زمان تغییر سیستم عامل 8. زمان تغییر نرم افزارهای بخش کلاینت 9. آگاهی (امنیت،هزینه پشتبانی ،به روز رسانی ، تغییر) ث)نتیجه گیری و پیشنهادات همانطور که مشاهده گردید عوامل مهم در قالب پرسشنامه شماره یک به خبرگان ارائه گردید و در نهایت 9 الزام مهم آن استخراج گردید. سپس موارد فوق در اختیار 25 نفر از خبرگان در قالب پرسشنامه شماره دو ارائه گردید. و پس از تکمیل پرسشنامه شماره دو، اولویت بندی استخراج گردید. در نهایت می توان با نگاهی جامع به این بیست و یک فاکتور مهم، آنها را جزء عوامل مهم و تاثیر در روند مهاجرت سازمانی به نرم افزارهای متن باز اشاره کرد. با شناسایی عوامل فوق و اولویت بندی آنها سازمان ها می توانند در یک برنامه زمان بندی عملیاتی اقدام به پیاده سازی طرح مهاجرت به نرم افزارهای متن باز کنند اما ذکر این نکته قابل توجه است که طرح فوق نگاهی سازمانی به روند مهاجرت دارد. برای موفقیت در این روند اموری بسیار مهم هستند که نیازمند فراهم کردن شرایط آن از طرف سیاست گذاران در این حوزه است. چرا که بدون آن شرایط روند پیاده سازی با مشکلات عدیده ای مواجه می شود.امید است این پروژه که نتایج تحقیق 4 ساله بنده در مهاجرت سازمانی می باشد. در قالب پروژه پایانی به فعالان و سیاست گذاران حوزه فناوری اطلاعات کشور کمک کند.